Opis stanowiska:
- sporządzanie umów o pracę, umów zleceń i umów o dzieło
- kompletowanie i przechowywanie dokumentacji pracowniczej
- kierowanie na badania wstępne, okresowe i kontrolne pracowników oraz na szkolenia BHP
- prowadzenie ewidencji czasu pracy
- wystawianie świadectw pracy i rozliczanie pracowników po ustaniu stosunku pracy
- obsługa pozostałych spraw pracowniczych np. wystawianie i rozliczanie delegacji służbowych, przygotowywanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu, zamawianie pieczątek dla pracowników, wystawianie przepustek, udostępnianie kluczy do pomieszczeń
- naliczanie wynagrodzeń, zasiłków oraz innego rodzaju świadczeń dla pracowników oraz osób współpracujących na podstawie umów cywilnych zgodnie z obowiązującymi ich regulaminami wynagradzania oraz przepisami prawa
- zgłaszanie pracowników i ich rodzin oraz zleceniobiorców do ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego do ZUS, dokonywanie aktualizacji tych zgłoszeń oraz wyrejestrowywania tych osób
- przygotowywanie i wysyłanie deklaracji oraz informacji do ZUS i PFRON
- prowadzenie PPK
- obsługa programu ubezpieczenia grupowego oraz ZFŚS
- przygotowywanie i wysyłanie informacji PIT-11 oraz deklaracji PIT-4R, PIT-8AR
- sporządzanie sprawozdań statystycznych do GUS w zakresie zatrudnienia i wynagradzania pracowników
- udział w programie „Motywacja pracowników stacji dealerskich”, analiza wyników badań i podejmowanie działań korygujących we współpracy z Toyota Central Europe Sp. z o.o.
✅ Wymagania:
- gruntowna wiedza z zakresu przepisów kodeksu pracy i przepisów wykonawczych,
- bardzo dobra znajomość obowiązujących przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych oraz ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych w zakresie rozliczeń pracowników i zleceniobiorców
- znajomość przepisów ustawy o pracowniczych planach kapitałowych
- znajomość zasad rozliczania składek na ubezpieczenia społeczne oraz zdrowotne osób fizycznych prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą
- dobra znajomość pakietu MS Office – w szczególności Word i Excel
- wysokie zdolności interpersonalne
- dyspozycyjność i odporność na stres
- ukończone studia wyższe o profilu ekonomicznym
- doświadczenie na podobnym stanowisku minimum 4 lata
- mile widziana znajomość programu WAPRO GANG Płace i Kadry
✅ Oferujemy:
- umowę o pracę na pełny etat
- możliwość udziału w motywacyjnym programie pracowniczym
- dostęp do pakietów medycznych
- dodatkowe ubezpieczenie grupowe
- możliwość rozwoju i zdobycia doświadczenia zawodowego
- pozytywną atmosferę pracy w zgranym zespole
- dogodną lokalizację na obrzeżach Warszawy z możliwością dojazdu kilkoma liniami autobusowymi
- dla osób posiadających własny samochód duży i bezpłatny parking pracowniczy
✅ Wymagane dokumenty:
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego.
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych
zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji
prowadzonego przez W&J Wiśniewski Sp. z o.o. z siedzibą w Mościskach zgodnie z ustawą z dnia
10 maja 2018 r. r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2019 r. poz. 1781)”. Informujemy,
że Administratorem danych jest W&J Wiśniewski Sp. z o.o. z siedzibą w Mościskach przy ul. 3 Maja
40, 05-080 Izabelin.